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廣州健康院召開黨委落實工作專題會議

發表日期:2019-10-17來源:放大 縮小
      1015日下午,中國科學院广州生物医药与健康研究院召开党委落实工作专题会议,与相关部门就党委会确定的事项进行了研讨落实。

  會議認爲,意識形態工作是黨建工作的重要內容,是科技創新軟實力的體現。要按照習近平總書記“八個強調”的指示精神,牢牢把握意識形態領域的話語權、管理權與領導權,認真貫徹落實黨中央與院黨組對意識形態工作的決策部署,按照堅持正面宣傳,壯大主流思想輿論的思路,討論形成了制度化的黨委中心組學習、黨支部支委集體學習、黨員教育學習的責任人制度;明確了進一步規範研究院中英文網頁宣傳的責任主體、審核流程和運維機制;確定了營造良好創新文化氛圍的責任牽頭人,加強對微信公衆號等網絡媒體的管理,大力倡導“創新科技、服務國家、造福人民”的主流意識。 

  會議彙總了研究生支部和各黨支部建議的按照各支部實際黨員人數對目前的支部設置予以適當調整完善的議案,對研究院黨支部設置和人數平衡形成了調整方案。 

  會議按照院黨建領導小組辦公室文件和分院文件精神,對主題教育和巡視整改形成的問題清單進行了審閱和討論。決定重點緊盯主題教育問題清單,由各黨委委員牽頭、責任部門爲主體,逐一紮實整改,整改結果作爲年底工作總結和述職報告的考核內容。 

  会议强调要基于今年建立的公务用车和车队管理办法,坚持从严管理,持之以恒,形成台账记录不间断,规范管理常遵守的工作氛围。会议着重听取了合肥幹細胞研究院及合肥干细胞公司在党员队伍管理和用车管理方面的情况报告,强调了制度化管理的重要性,落實了黨員日常管理和公務用車的使用、監管責任單元。 

  会议重温了党中央、中國科學院对高层次人才待遇的相关文件,听取了人事處关于落实高层次人才相关待遇的情况报告并一一予以检查对照,形成了一致共识;讨论确定了党委委员联系高层次人才的分工联系方案。与会人员一致认为,要明确研究院对高层次人才的需求目标,制定人才引进的取向,建立合理的薪酬体系,拓宽高层次人才引进渠道,形成良好的人才引进平台,形成关爱人才的制度和文化,做到人尽其才,才尽其用,将优秀人才吸引、凝聚到党和国家科技创新的伟大事业之中。 

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